对于很多的事故的发生是需要进行事故的认定，那么对于事故的认定又是什么有什么样的标准，以及对于事故的认定还会分为什么样的标准，那么接下来就由本站网小编对于这方面的知识进行具体的介绍，希望大家可以对此方面进行更深层次的了解。
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交通事故中雇员重大过失的认定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。
