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休产假年终绩效
法律
阅读(9.99K)
休产假与年终双薪
员工
依法
享受产假、看护假、节育手术假等假期,用人
单位
应该视为提供正常劳动并支付工资,员工工资奖金以及年终奖都不应该受到任何影响。否则企业会处以罚金。这是法律的
强制
性规定。
如果对我的答案满意,请采纳。谢谢。
标签:
劳动纠纷
产假
绩效
年终
工资福利
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