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公司劝退孕妇无劳动合同
法律
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公司解除孕妇劳动合同如何赔偿
孕妇的经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
孕妇
劳动合同
劳动纠纷
劝退
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