合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。
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企业终止合同的规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(五)》第四十四条规定，“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位拒不订立的，劳动者主张用人单位支付解除劳动合同的赔偿金，人民法院应予支持。”
所以针对劳动者在用人单位有连续两次固定期限劳动合同的，如果在期间内双方达成共识，可以签订无固定期限的劳动合同。但如果在工作期间，劳动者不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任的，并且即使调到其他刚也不能胜任的，用人单位可以接触合同。但是如果，劳动者各方面要求都具备，单位在没有与劳动者协商好接触合同是需要做相应的赔偿的，更多相关问题您可以咨询律师365临沂律师。
