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公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗
法律
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在工作上反了点错误,被开除还
罚款
,这应该吗
企业没有罚款权,但是因劳动者本人原因给用人
单位
造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
标签:
工资福利
罚款
员工
劳动纠纷
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