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问题员工否认违纪违规事实
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如我有一位朋友想问一下如何处理问题员工否认违纪违规事实?
违规违纪员工,一则厂内批评教育,要求员工在处分单上签字确认,二则报工会处理或在宣传栏张贴公示,三则保留违规违纪证据,要有照片。违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处理,但这个
时间
的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来,以公司的规定为准。《违纪违规处分
通知书
》需要列明员工违纪事实经过,公司相关
规章制度
的规定,还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。
标签:
违纪
事实
员工
违规
劳动合同
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