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工龄认定一定要合同吗
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工龄
认定一定要合同吗
1、不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的,工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。
2、一般员工在入职公司时,公司都会给员工签一份入职
登记表
,该入职登记表上注明了入职该公司的
日期
;如果员工的厂牌上有写明入职日期,也是可以计算工龄的。
标签:
工龄
合同
认定
劳动纠纷
劳动合同
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