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没有证据劳动仲裁规定的有哪些
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没有证据
劳动仲裁
规定的有哪些
专业分析:
在劳动仲裁
案件
中,对于劳动者无法提供相关证据的情况下,可以申请第三方取证。由于用人
单位
掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
《中国劳动争议
调解
仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
标签:
劳动纠纷
证据
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劳动
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