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带薪年休假中工作满一年如何界定
法律
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带薪年休假中工作满一年如何界定
1.《职工带薪年休假
条例
》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2.同时,《企业职工带薪年休假
实施
办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
标签:
界定
带薪
工资福利
劳动纠纷
年休假
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