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员工不加班单位是否可以扣除工资
法律
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员工不加班
单位
是否可以扣除工资
1、员工不加班单位不能进行处罚的,因为不能强制员工加班的。
2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
3、用人单位应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。
标签:
员工
加班
劳动纠纷
单位
工资福利
扣除
工资
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