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试用期员工辞职工资如何结算
法律
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试用期员工辞职工资如何结算
1、试用期员工辞职的,工资应当按照与用人
单位
的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具
离职
证明,并且一次性为员工结算清楚工资。
2、法律依据;《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
标签:
工资
辞职
劳动纠纷
试用期
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员工
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