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企业应该怎么订立劳动合同
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企业不与职工订立劳动合同怎么办
存在
事实
劳动关系,超过一个月可以视为已签一年固定期合同,超过一年可以视为已签无固定期合同,建议你平时注意收集在公司工作的证据,以便将来维权。也可以通过劳动
部门
申请解决,要求
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从入职第二个月开始的双倍,最多11个月。
标签:
订立
劳动合同
劳动纠纷
企业
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