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人民法院应当受理劳动争议
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民法
院应当受理劳动争议,劳动争议法律专题
精选律师 ·
讲解实例
朝阳区人民法院劳动争议
案件
处理
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长
期限
不得超过十五日。在劳动争议仲裁里不存在反诉。
标签:
劳动
受理
争议
劳动纠纷
人民法院
劳动争议
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