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员工工伤待遇分什么拨付
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阅读(7.52K)
员工工伤待遇分什么拨付
拨付员工工伤待遇的方式可分为:分期拨付和一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的,享受
工伤保险
待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受
伤残
待遇。职工所在用人
单位
未依法
缴纳
工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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