勞動者的工資收入中包括了基本工資、績效工資、崗位工資等等。對於其中的基本工資，其實就是勞動者每個月固定應該獲得的勞動報酬。那麼按照法律中的規定，退休工資是基本工資嗎?相信很多人對此不是很瞭解，下面就讓本站小編為你做詳細解答。
要想解決這個問題，我們首先要了解清楚，法律上面規定的退休工資是什麼意思，而基本工資又是指的什麼
（一）什麼是退休工資
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
（二）基本工資是什麼意思
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標準工資)與輔助工資(又稱非標準工資)之總和，即實得工資。
（三）退休工資是基本工資嗎
經過上面的分析介紹之後，可以肯定的是，退休工資與基本工資是兩回事。在不同的階段，不同的情況下，勞動者獲得的工資不同。其中退休工資一般是在職工退休達到條件之後才會給付的，至於基本工資，則往往是給予尚未退休的勞動者的。
退休工資是基本工資嗎？相信各位在閱讀了上述內容後，已經對此有所瞭解吧。退休工資與基本工資是完全不同的兩個概念，同時，在具體的支付條件方面也是不一樣的，因此我們不能將退休工資直接與基本工資劃等號。
