一、企業退休金何時補發，有什麼規定?
企業員工的退休金會在7月底全部發放到賬。
影響退休金的因素：
一是繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
二是繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
四是退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果是獨生子女父母，國家為了減輕孩子的壓力，同時保障基本生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金裡。
五是養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。
六是過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。
二、企業特殊工種領取退休金需要什麼手續?
(1)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(2)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行稽核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(3)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局稽核彙總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(4)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
(5)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(6)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
員工的退休金會在今年的7月份之前，全部完成補發。特殊工種辦理提前退休手續時，需要由單位向相關機構遞交提前退休的書面申請，提供本人從事的工作，具體的從業年限，退休員工的年齡，參加工作的時間。人社局稽核無誤後，會為員工辦理提前退休手續。
