勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
延遲退休後退休年齡計算
根據我國人社部發布的訊息，預計今年可以拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見。新的退休方案有望從2022年起正式實施。但具體實施時間尚未確定。其按照“遲退休一年增加3個月”，推算出延遲退休後退休年齡計算公式：
1、女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;
2、女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12;
3、男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
以上就為大家介紹了延遲退休年齡的相關規定，2017年延遲退休方案出臺會有一定的緩衝期，是一個循循漸進的一個過程。延遲退休解決了我國缺乏熟練的優秀的勞動力的現象，還能在一定程度上緩解社會養老、醫療等方面的壓力。更多相關知識您可以諮詢律師365宿遷律師。
