根據我國的人社局跟財政部的統一部署，我國現在已經有很多省份都陸續的公佈了針對退休金的上調方案，這是國家在健全養老保險體系方面的重要內容，因為我國的老年人口占比非常高，養老事業的發展還是任重道遠的。下文當中主要是來了解一下遼寧省退休金計算方法是什麼?
一、遼寧省退休金計算方法是什麼?
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。
3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。
二、遼寧省退休工資調整方法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號檔案規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
(三)符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定範圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，年齡滿70週歲(含70週歲)不滿80週歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80週歲以上(含80週歲)的退休人員，每人每月再增加50元。
(四)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌專案內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金標準。
(五)退休前擔任高階專業技術職務(含高階技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌專案內基本養老金與統籌專案外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高階專業技術職務(含高階技師)的，每人每月最高再增加450元，擔任副高階專業技術職務(含高階技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金;本人月領取的統籌專案內基本養老金與統籌專案外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。
遼寧省的退休金的計算辦法也是跟當事人的基礎養老金和個人賬戶養老金都有著非常重要的聯絡的，而且現在因為遼寧省的退休金調整的詳細方案也已經出臺了，在退休金調整以後大部分遼寧省的退休職工的退休金都會比原來領取的多一些的。
