勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
退休人員工資標準是如何計算？
退休人員工資各單位、各地都不一致。企業的人員是社會最底層——勞動人民，歷史上你見過那個勞動人民比領導階級享受待遇好的？低就對了，你沒有見到為什麼年輕人打破頭都要考公務員？不就是想進入統治階層，享受好的待遇。每年調整就看領導們意願了。
