一、員工退休金一個月能領多少?
沒有具體資料，不能計算當事人退休可以領取多少基本養老金。
計算公式：養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
二、員工的退休金跟什麼有關?
員工退休時領取的養老金主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
三、可以申請領取養老金的條件是什麼?
可以申領養老金的條件有兩個：
一個是年齡條件，除符合規定提前退休的人之外，正常退休的年齡是男同志年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。另一個條件是繳費年限的條件，這又分兩種情形：
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限未滿15年的，可以繳費至滿15年，然後申請按月領取基本養老金。
【法律依據】《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
員工退休後的退休金是由基礎養老金，個人賬戶養老金兩部分組成的，員工的退休金與主要是依據員工工作期間所繳納的養老保險金來確定的。養老保險金繳納的時間越長，繳費基數越高，退休後的工資就越多。由此可以得出，員工的退休工資與員工的工齡關係不大，與養老保險金關係巨大。
