勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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法院凍結退休工資合法嗎
法院不可以強制凍結退休工資卡。基本養老金是保障離退休人員的“養命錢”，離退休人員能否按時足額領取養老金直接關係到離退休人員的合法權益和社會穩定。同時，基本養老金在發放給離退休人員之前，仍屬於養老保險基金，任何單位不得查封、凍結和扣劃。最高人民法院《關於在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知》（法〔2000〕19號）對此也做出了相應規定。社會保險經辦機構作為法定授權的社會保險基金收支、管理和運營機構，承擔著將基本養老金按時足額發放給離退休人員的職能，社會保險經辦機構不能直接扣發離退休人員基本養老金抵償法院判決的債務。1、法院執行沒有凍結工資一說，凍結一般指被執行人的帳戶或存款，根據你提出的相關問題我們就法院強制執行措施作一些說明：一、法院有權查詢、凍結、劃撥被執行人的存款。不得凍結或劃撥國有企業下崗職工基本生活保障金，社會保險基金。二、有權扣押、提取被執行人的收入，包括工資、股息、股利、租金收入、偶然所得等。（應做出裁定，併發出協助執行通知書）應保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。2、依據《民訴法》第一百零二條的規定，訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的；（二）以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的；（三）隱藏、轉移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產，或者已被清點並責令其保管的財產，轉移已被凍結的財產的；（四）對司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑑定人、勘驗人、協助執行的人，進行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報復的；（五）以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的；（六）拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。依據以上的規定，對拒不履行法院的生效判決或裁定的有權採取拘留措施，拒不履行一般應理解為有財產但不履行，如的確沒有財產則不應採取該人身強制措施。
