根據目前青島退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關係。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：
(一)青島市退休金計算公式及方法一覽
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
(二)具體的計算步驟。
第一步：養老金計算公式
按月領養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ;
這套養老金計算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費年限長，領養老金待遇水平高。如果繳費標準高，退休後也能多領養老金。除此之外，還跟所在地的社會平均工資有直接關係。同樣是按最低繳費標準繳費15年，退休地社會平均工資越高，比如說北京市養老金待遇普遍高於其他省市地區。根據人社部發布的資料，北京人均養老金已經超過4000元，而全國人均養老金不足3000元，可見退休後按月領取養老金有很大的差距。
第二步：查詢相關資料
比如以剛才提到的遼寧省大連市網友為例，第一個資料要確定的是在崗職工月平均工資，網上查詢大連社會平均工資是7299元。第二個資料就是看自己繳納社保選擇繳費標準，如果15年一直按最低60%繳費，繳費指數就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保，繳費指數就不好預算，一般自己繳納社保都在1以內。第三個資料繳費年限和個人賬戶儲存額可以到社保局自行查詢。計發月數在網上查詢相關資料就可以。
最後把以上資料，通過養老金計算公式，就可以輕鬆計算養老金。
舉一例子：
張某自己繳納社保，退休底在崗職工月平均工資是7299元，繳費年限15年，按60%繳費，個人賬戶儲存額是41000元，60歲退休計發月數139;
基礎養老金=7299(1 0.6)÷2×15=875元，個人賬戶養老金=41000÷139=295元，最後每月領取養老金=875 295=1170元;
現在國家對養老金的調整幾乎都是上調，有的地方還會根據當事人年齡的增長，在每個月進行一定份額的增加，主要還是根據當事人他的基礎養老金來決定，如果他基礎賬戶養老金繳納的越多，那麼他到時候能夠領到的基礎額也就越多，再加上個人賬戶的養老金。份額還是比較多的。
