行政處罰是指行政主體依照法定職權和程式對違反行政法規範，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特徵是:實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規授權的組織;行政處罰的物件是實施了違反行政法律規範行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。行政處罰的行為罰包括什麼?下面跟著小編一起了解一下吧。
一、行政處罰的行為罰包括什麼?
行為罰又稱能力罰，是指行政主體限制或剝奪違法行為人特定的行為能力的制裁形式。它是僅次於人身罰的一種較為嚴厲的行政處罰措施。
1.責令停產、停業。
這是行政主體對從事生產經營者所實施的違法行為而給予的行政處罰措施。它直接剝奪生產經營者進行生產經營活動的權利。只適用於違法行為嚴重的行政相對方。
2.暫扣或者吊銷許可證和營業執照。
這是指行政主體依法收回或暫時扣留違法者已經獲得的從事某種活動的權利或資格的證書。目的在於取消或暫時中止被處罰人的一定資格、剝奪或限制某種特許的權利。
二、行政處罰種類
根據現行勞動法律、法規及國家勞動政策的規定，勞動行政處罰可以劃分如下種類：
第一，警告、通報批評。
警告、通報批評，是國家勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策，不履行法定義務的勞動關係主體作出譴責和警誡的一種勞動行政處罰。通過對違法情節輕微並尚未造成危害後果的勞動關係主體進行譴責和警誡，糾正其違法行為。
第二，罰款。罰款。
罰款。罰款是勞動行政監察機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策，不履行法定勞動義務的勞動關係主體，予以剝奪一定金錢的經濟制裁的一種勞動行政處罰。通過對那些嚴重違反勞動法律、法規及國家勞動政策，並給國家、集體或者他人物質上造成一定經濟損失的勞動關係主體，強迫其繳納一定數額的貨幣，糾正其違法行為。
第三，吊銷勞動行政許可證。
吊銷勞動行政許可證，是指勞動行政機關或其他機關對違反勞動法律、法規及國家勞動政策的勞動關係主體，依法採取剝奪 其曾依法取得的從事某種工作或職業權利的許可證的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正或制止違法行為，防止重大傷亡事故的發生，避免勞動爭議。
第四，責令停產停業。
責令停產停業，是勞動行政監察機關責令嚴重違反勞動安全衛生法律、法規及國家有關安全生產政策的勞動關係主體停止生產或營業的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，制止違法，加強安全生產管理，防止傷亡事故，減少或消除職業危害，保證廣大職工群眾在生產過程中的安全和健康，避免勞動爭議。
第五，徵收滯納金。
徵收滯納金，是勞動行政監督機關對不按規定期限繳納勞動社會保險金的單位，就其拖欠的社會保險金數額按月加收一定比例的社會保險金的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正違法，促使用人單位按照規定繳納社會保險金，避免或減少勞動爭議，穩定社會。
根據《行政處罰法》第八條規定，行政處罰的種類：
(一)警告;
(二)罰款;
(三)沒收違法所得、沒收非法財物;
(四)責令停產停業;
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
行政部門和執法人員是有權利對違法行政規定的企業和公民做出相應的處罰，行政處罰一般會包括警告、罰款、沒收違法所得以及行政拘留等措施，處罰的相關規定會根據涉案的情節和造成的後果來確定，噹噹事人不認同行政處罰時，也是可以向上一級部門申請行政複議。
