使用假學歷入職算詐騙嗎

算，員工入職後發現提供假學歷的，用人單位可以以欺詐為由，解除勞動關係。根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。發現員工提供假學歷的，用人單位可以直接解除勞動合同。