一、被判拘役會上檔案麼?
拘役不會進人事檔案，但是在公安局會有案底，只是不會進入個人人事檔案影響你的就業和發展。實踐中，拘役刑的執行常常是在看守所內執行，將被判處拘役的罪犯放在專門的拘役所內執行的極少。拘役人事檔案不會記錄到其中的，但是我國實行犯罪記錄制度，因此，只要有犯罪行為就會留有犯罪記錄，這一犯罪記錄有專門的檔案存放在公安部門，但不會直接記錄在人事檔案之中。這一做法也是為了給犯罪人改過自新的機會，不影響其就業和生活。
二、拘役是怎麼執行的?
拘役刑不在監獄執行，而是由公安機關就近執行。這裡所說的就近執行，是指由犯罪分子所在地的縣、市或市轄區的公安機關設定的拘役所執行，沒有建立拘役所的，可在公安機關的看守所執行。
被判處拘役的犯罪分子在執行期間，每月可回家一至二天，而且可酌量發放給勞動報酬。被判處拘役的犯罪分子，每月回家的天數，應當計算在刑期之內。同時要組織他們參加生產勞動，並根據他們的勞動表現，等情況酌量發放給報酬。需要注意的是，這裡規定的可以酌量發給報酬，不是必須發給報酬。這與被判處管制的犯罪分子，在勞動中同工同酬的規定，是有差別的。被判處拘役刑的犯罪分子，其在判決執行以前先行羈押的，之前羈押一日可折抵刑期一日。
三、人事檔案是怎麼存放的?
1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
綜上所述，被判拘役的都是犯罪情節比較輕微，社會危害小的，但是這也是刑事處罰手段，會留下犯罪記錄。而人事檔案中不會對此有記載。拘役的執行往往是在看守所，在服刑期間，當事人可以申請回家探親，拘役期限不超過半年。
