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有關月薪的精選法律大全
有關月薪的精選法律大全
月薪一萬扣多少稅
2021-06-25
獎金和基本工資合併後繳納個人所得稅,10000適用稅率為20%,扣除數為555,即(10000-3500)乘以20%-555=745元,應該扣745元個稅。...
月薪和年終獎的納稅方式是怎樣的?
2020-07-13
一、月薪和年終獎的納稅方式是怎樣的?《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。由於單位發...
月薪加班工資計算公式
2023-11-30
加班費的計算公式加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×...
月薪6000五險一金扣多少錢
2023-11-29
五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金並不相同。除此之外,各地可能略有不同。五險包括:養老保險:個人交納8%,單位交納22%;醫療...
月薪人員工傷期間工資計算
2023-04-11
月薪人員加班工資可以申請嗎可以申請;用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計...
月薪5000撫養費多少
2022-03-16
一般情況下,月入5000元按月總收入的百分之二十至三十的比例給付的話應該支付1000至1500元的撫養費。按照規定,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費...
月薪3200扣完五險一金
2023-04-12
底薪要扣五險一金嗎五險一金不一定是從底薪里扣除,其個人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等,而且這些工資一般是一起發放。工資越高則社保繳費基數越高,工資越低則社保繳...
月薪3000五險一金要交多少錢
2023-11-29
五險一金交多少錢一個月五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金並不相同。除此之外,各地可能略有不同。五險包括:養老保險:個人交納8%,單位交納22%;醫療...
月薪5000有加班費嗎
2021-09-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
月薪一萬贍養費給多少合適
2020-11-10
子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時,超出部分,兩個子女以內的按50%計算贍養費,月收入一萬;三個子女以上的按40%計算贍養費。應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。人民法院認定贍養費的標準包括...
在北京月薪9000扣除五險一金
2023-11-29
五險一金在北京怎麼交納(一)五險一金1.養老保險累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:養老保險應儘量連續繳納,根據有關檔案規定,凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業...
月薪工資加班費計算方法是什麼?
2023-06-21
一、月薪工資加班費計算方法是什麼?1、用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應...
月薪19000左右 | 贍養費怎麼增加才合理
2023-04-02
月薪19000左右,贍養費怎麼增加才合理1、支付的贍養費不足以支援老人基本生活所需的,老人可以要求增加贍養費,如果協商不成的,可以向法院起訴。2、《老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上...
月薪包括加班費
2021-07-16
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
撫養費不夠40000月薪
2021-12-07
基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態,父母對未成年子女的撫養雖是強制義務,但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果,法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而,這並不排除現實生活中少數人自私自利,生而...
大連月薪3000五險一金
2023-11-29
大連五險一金比例養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%,個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%,個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%,個人不繳費;失業保險單位繳費比例為1%...
月薪一萬交多少稅
2021-04-06
月薪一萬在不考慮專項附加扣除等情況下,每月需繳納590元的個人所得稅,個人所得稅的計算方法為(10000乘以12-60000-36000)乘以0.1+36000乘以0.03=7080,此為年度總繳稅額,平均每月為590元的個人所得稅。...
週末加班怎麼算工資,月薪制怎麼算,加班制加班工資
2023-04-17
月薪制怎麼算加班工資實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批准實行...
月薪2500含五險一金是什麼意思
2022-11-22
公司提供五險一金是什麼意思1、公司提供五險一金是說其按照規定為你參加五險一金,但是其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的...
5萬月薪個人所得稅
2021-06-06
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
月薪9000交多少稅
2021-07-16
月薪9000交稅400元。2019年1月1日起,個人所得稅起徵點為每月5000元,即超過5000元的部分需要交納所得稅。9000減去5000還剩4000元,超過1500至4500元的部分交納10%的所得稅,即400元。法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法...
5000月薪扣除五險一金
2023-04-12
成都地區月薪5000需繳納多少五險一金職工月工資5000元,應納個人所得稅大約19.50元。按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定,職工工資薪金所得,扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金,減除費用3500元...
月薪2600扣除五險一金
2023-04-12
五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業29.56%,個人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個人2%+3元),失業保險為1.5%(單位1%,個人0.5%)...
年終獎和月薪計算方法
2023-03-02
年終獎扣稅計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣...
月薪4100扣除五險一金
2023-04-12
五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業29.56%,個人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個人2%+3元),失業保險為1.5%(單位1%,個人0.5%)...
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