新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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不服仲裁怎麼辦？可以向法院起訴嗎？
單純不服仲裁結果是不可以起訴的。我國實行的是“或裁或訴”原則，也就是說仲裁和訴訟是兩個相互排斥的爭議解決方式，一旦你選擇了仲裁，那麼對於仲裁做出的判定你必須服從，不得再向法院提起訴訟。也不得向其他仲裁機構再申請仲裁，因為仲裁是“一裁終局”制度。但是，如果你有確鑿的證據可以證明仲裁庭的仲裁程式有誤，或者仲裁員有收受賄賂等行為，可以向法院申請撤銷仲裁結果，這是法律所允許的。關鍵就看你能否有效舉證了。
