仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
精選律師 · 講解例項
去勞動局解除勞動合同備案需要什麼材料
用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動者解除勞動關係備案表一》(一式五聯)、《用人單位與勞動者解除勞動關係備案表二》及勞動合同書;(二)因合同到期終止勞動關係的，需提供到期的勞動合同書 ;(三)因勞動者辭職解除勞動關係的，應提供勞動者辭職報告;(四)因辭退、除名等解除勞動關係的，應提供解除勞動關係的書面報告及《用人單位與勞動者終止、解除勞動關係送達憑證》;(五)因退休、死亡終止勞動關係的，應提供勞動者退休證明、死亡證明;(六)因企業改制、破產、並軌解除勞動關係的，應提供有管轄權的國有資產部門下達的批覆、改制方案和雙方簽訂的解除勞動關係協議書(一式五份)。
