一、學校強制交實訓費合法嗎?
顯然是不合法的，根據國家教育部的《中等職業學校學生實習管理辦法》第五條規定學校“在組織安排學生實習，要嚴格遵守國家有關法律法規，為學生實習提供必要的實習條件和安全健康的實習勞動環境。不得安排學生每天頂崗實習超過8小時，不得通過中介機構代理組織，安排和管理實習工作。”而頂崗實習的“用人單位招用勞動者時，應當如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況。
第十二條 學校安排學生赴國外、境外實習的，應當嚴格執行國家關於外派學生的有關政策規定，並根據需要通過國家駐外有關機構瞭解實習環境、實習單位和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。學校向國外、境外派出學生實習的，學校須派遣指導教師全程參與，做好管理和服務工作。
二、其它法律依據
根據教育部下發的《做好中等職業學校學生實習工作的通知》中的第四條表明：各地教育行政部門和中等職業學校要加強學生頂崗實習管理，做好學生頂崗實習的崗前培訓工作和安全教育工作，維護好實習學生正當權益。堅決杜絕推薦有可能危害學生生命及身心健康的任何頂崗實習勞動。
不得安排學生在風險較大、非本專業對口行業或者其他不適宜學生的崗位頂崗實習，如從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度和酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所;不得安排學生每天頂崗實習超過8小時;不得安排學生加班;不得通過中介機構代理組織、安排和管理實習工作。
以上就是學校強制實習的相關規定，在司法實踐中，對學生進行實習處理是有必要的，可以在一定的程度上增加學生的工作能力，但必須依據國家出臺的相關法律規定來進行合法的辦理，具體情況可以依據法律規定來進行合法的處理。
