我們在公司中上班，應該本著誠信的原則，應當保護公司的財產，不能做損害公司利益的行為。在實際的工作中，我們會發現一些員工損害公司的利益，為了自己的私利。員工侵犯公司財產侵權訴訟可以要求返還財物，嚴重的可以交於公安機關進行處理。
一、員工侵犯公司財產侵權訴訟可以要求返還財物嗎
侵佔罪，是指以非法佔有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。本罪的主體為一般主體，凡年滿16週歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。本罪在主觀方面必須出於故意，即明知屬於他人交與自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物而仍非法佔為己有。犯罪物件只限於三種財物：一是代為保管的他人財物;二是他人的遺忘物，遺忘物不等於遺失物，也不同於遺棄物;三是他人的埋藏物。
1、要求對方歸還公司的財產(提起民事訴訟);
2、向公安報案，追究對方的刑事責任。
《刑法》第二百七十條 【侵佔罪】將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
二、職務侵佔罪的含義
職務侵佔罪。量刑會綜合考慮犯罪動機、主觀惡性、社會危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節，以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託律師，會見當事人，瞭解案情提供法律幫助，閱讀案卷，調取有利證據，查清案情，盡最大努力爭取最低刑期，以免錯過最佳時機，最大限度維護當事人合法權益。可起訴處理，
1、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。
2、根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：
①原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和影印件;企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的影印件。
②證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。
我們在進入公司中，一定要按照公司的要求進行工作，不能因為自己的利益，而損害公司的行為。員工侵犯公司財產侵權訴訟可以要求返還財物，如果情節嚴重，可以進行刑事起訴，要求賠償等。這樣會對員工產生巨大的影響，未來的職業生涯有很大的影響。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
