事業人員處分暫行規定?

律師解析：《事業人員處分暫行規定》是為嚴肅事業單位紀律，規範事業單位工作人員行為，保證事業單位及其工作人員依法履行職責而制定的。根據該規定，處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）降低崗位等級或者撤職；
（四）開除。
其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。法律依據：《事業人員處分暫行規定》第五條處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級或者撤職；（四）開除。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。