勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
未成年人
在我國，未成年人是指未滿十八週歲的公民;而在其他國家，未成年人被定義的年齡範圍不同。例如在日本，未成年人是指未滿二十週歲的公民。但是在美國，未成年就指未滿十六週歲的公民。
目前，我國針對未成年人的法律有《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等。
判斷一個人是否為未成年人，有沒有完全民事行為能力是一個重要衡量標準。
