勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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職工企業醫療保險繳費的比例是多少
按照國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定(國發[1998]44號) ，企業醫療保險繳費費用由用人單位和職工共同承擔。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。
