勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
上海醫療保險報銷比例
(一)門急診報銷比例
1、社群衛生服務中心(或者一級醫療機構)門診急診的，報銷70%;
2、在二級醫療機構門診急診的報銷60%;
3、在三級醫療機構門診急診的，支付50%。
(二)住院報銷比例
1、社群衛生服務中心(或者一級醫療機構)住院的支付90%;
2、二級醫療機構住院的支付80%;
3、三級醫療機構住院的支付70%;
4、60週歲以下人員
①在社群衛生服務中心(或者一級醫療機構)住院的支付80%;
②二級醫療機構住院的支付75%，
③三級醫療機構住院的支付60%。
