勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保交幾個月能用醫保
醫保分為個人繳納和公司繳納兩部分。個人部分很少。從你第一個月繳納開始，你就可以使用醫保卡里的錢(個人繳納的部分)，到能使用醫保刷卡的藥店或者是醫院購買藥品或者是就診。一般是繳納滿一年後才能在生病住院的時候進行醫療費用報銷。這個額度就會大一些，不僅包含你個人繳納的還有公司繳納的。但是費用報銷的比例，也要看你當時的情況而定，不是說什麼都能全部報銷的，反正辦理起來也不是非常容易。如果沒有公司繳納，可以轉為給人繳納。但是公司一般是繳納五險，而以個人名義的話只能繳納養老、醫療、和失業三險。不過金額的話和公司繳納的也差不多，可能稍微少一點。另外公司沒有什麼優惠，繳納比例金額都是固定的。只是如果你是在公司繳納話，一般都是公司承擔大部分，自己繳納很少的部分。
