勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
企業職工保險與自由職業者養老保險能合併嗎
但職工養老保險轉入城居保時，城居保個人賬戶全部儲存額轉入職工養老保險個人賬戶，也是全額轉移個人賬戶儲存額可以的，並與城居保繳費年限合併計算。城鄉居民養老保險向企業職工養老保險轉移時，但城鄉居民養老保險的繳費年限不可抵算城鎮職工養老保險繳費年限。意思是轉入職工養老保險後，不增加繳費年限，只增加個人賬戶金額，同時企業職工養老保險的繳費年限是可以作為城居保的繳費年限的
