勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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現年七十歲了在能交養老保險
新政策：城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60週歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。 1、國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見規定，年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。 2、新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職 工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計 繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
