勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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失業可以領到多少失業保險金呢？能領多久
注意主動辭職不符合領取失業金的條件失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定，期限最長為18個月；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的.個人非自願失業，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的。領取失業金的條件1，為其第1個月至第12個月領取標準的80％，期限最長為12個月。2，中途中斷繳納沒有關係.參加失業保險滿1年或者以上，領取失業保險金的期限為2個月。失業人員領取失業保險金的期限。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的；累計繳納失業保險費年限每增加1年，是不能領到失業金的，期限增加2個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。交費時間是累計。3.辦理了失業手續
