勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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生育津貼領取有時間限制嗎
生育保險報銷時間的規定【報銷時間說明】生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。由於各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區及城市限制於6個月內，詳情請諮詢：12333。【報銷時限】（逾期申辦相關機構將不予受理）1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。【特別提醒】用人單位在職工生育30日內憑《登記表》、《出生醫學證明》、出院小結等證明材料到社保經辦機構辦理手續。社保經辦機構將職工生育津貼、護理假津貼撥付給用人單位。用人單位必須將其用於職工在產假、護理假期間內應享受的工資及福利待遇。因繳費基數低於工資收入，造成職工生育貼、護理假津貼降低的，差額由用人單位補足。（時限為嬰幼兒出生半年內申請）
