一、社保卡升級金卡可以採取什麼方式?
1、社保卡升級金卡可以採取的方式以下兩種：
(1)到核心市區裡的企業就業，企業買的就是金卡。
(2)到政府機關就業，屬市編制的人員也由市統一購買，也是金卡。
2、社保卡到底屬於“金卡”還是“銀卡”的判斷方式主要有幾點：
(1)看社保交費額。金卡：參保人按本人工資2%繳納,單位按參保人本人工資的7.5%繳納(6.5%為綜合醫療保險，1%為補充醫療保險)，退休人員單位按5.5%繳納，個人不繳納;銀卡，單位按東莞市上年度職工月平均工資的2%繳納，個人不繳納。
(2)看就職單位。一般公務員，事業單位，大企業和教師團體都是“金卡”。
(3)看社保卡餘額。在“社保”公眾號上進行綁卡登入，登入後檢視個人資訊，有“醫保賬目餘額”和“養老賬戶餘額”的就是金卡，銀卡只顯示了“養老賬戶餘額”。
二、社保卡金卡跟銀卡有什麼區別?
1、參保單位性質不同。
市屬單位參保金卡;鎮屬單位參保銀卡。
2、統籌範圍。
其中“銀卡”包括住院統籌和門診統籌，用較低的繳費標準實現了大部分人的基本醫療保障。原先“金卡”內含住院統籌和個人賬戶，即“金卡”參保人可以獲得住院費用報銷，但是看小病的門診費用要自己負擔。他們雖然享有住院補充醫療保險，但繳費標準比“銀卡”高近7倍。
3、醫療待遇不同。
金卡持卡人享受的醫療待遇標準較高，但所耗費的金額較高，不利於醫保統籌資金髮揮更大效用。
4、繳費基數不同。
金卡：單位和個人都按參保人上年度月平均工資繳費，退休人員按單位在職職工的平均繳費工資繳費;
銀卡：參保人按本市上年度職工月平均工資為繳費基數繳費，退休人員也按此繳費。
社保卡金卡跟銀卡存在著很大的差異，通常只有在核心市區裡的企業就業、或者是到政府機關就業，那麼此類職員獲得的就是金卡。對於其他一般單位的就職職員、或者是靈活就業人員，並不能辦理社保金卡。
