一、青島社會保險繳費比例標準是多少?
青島社保的繳納費用比例又分為單位繳納社保和個人繳納社保兩種情況，單位繳納社保的，個人繳納的比例養老保險8%、失業保險個人繳0.3%、工傷保險和生育保險個人不繳、醫療保險個人繳2%，如果是個人繳納的，那麼需要繳納很多。
一)、企業職工社會保險繳費比例：
①養老保險：公司繳18%，個人繳8%;
②失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;
③工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
④生育保險：公司繳1.5%，個人不繳;
⑤醫療保險：公司繳8.8%，個人繳2%。
⑥靈活就業人員社會保險繳費比例： ①養老保險：個人繳20%; ②醫療保險：個人繳10.8%。
二)住房公積金繳存比例：
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。
調整住房公積金繳存比例的，應在規定範圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，並且單位繳存比例不得低於職工繳存比例。
二、社保繳納流程：
1、參保登記
企業在辦理市場主體設立登記時，應同步完成社會保險參保登記，其中五證合一的單位也可通過青島市人力資源和社會保障局、青島市醫療保障局網站自助辦理，非五證合一的單位需攜帶規定資料到社保、醫保經辦機構辦理
已辦理社會保險登記的企業，社保登記事項發生變更的，應按人社、醫保部門規定的渠道辦理變更。
2、基數申報
繳費基數實行按年度申報，用人單位應於每年1月1日至2月15日，統計彙總本單位職工本人上年度工資收入總額，按照人社、醫保部門提供的渠道據實申報。
新招收錄用的職工，應按起薪當月的工資收入通過人社、醫保部門提供的渠道為其申報繳納社會保險費。
3、日常申報
用人單位人員發生增減變化的，應依照人社、醫保部門規定按月辦理繳費申報。按照青島市現行經辦管理規定，用人單位應於每月1日至15日辦理當月繳費申報，16日至月底辦理次月繳費申報。
在一個繳費年度內，用人單位初次申報後申報事項無變動的，可以不申報。
4、繳費核定
原通過“銀行代收”方式繳納社保費的單位，社保、醫保經辦機構每月15日晚，核定用人單位當月應繳納的社會保險費，用人單位可於15日以後通過人社局或醫保局官網查詢應繳費金額;原通過“經辦機構自收”方式繳納社保費的單位，每月可到社保、醫保經辦機構視窗申請社保費應收核定，也可通過市人社局、醫保局網站自助進行社保費應收核定。
5、費款繳納
(一)資訊關聯
企業辦理參保登記後，需按稅務機關規定辦理參保資訊關聯確認。
(二)繳費時間
用人單位應於月底前，繳納當月社保費。
(三)繳費方式
用人單位可通過協議扣費、網上繳費、銀行繳費、服務廳繳費等方式繳納社保費。
青島社保繳費比例個人繳納少一點，有單位繳納社保的，工傷險和生育險都不需要個人繳納，失業險個人繳納非常少，只要繳納0.3%，主要是養老和醫療保險，個人繳納的比例會比較多，分別是8%和2%;靈活就業人員因為沒有單位幫忙繳納，所以繳納的比例會比較多。
