勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
大學生醫保算社保嗎
這個不能算，首先，社保的定義是：“社會保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對暫時或永久喪失勞動能力和失業的勞動者，給予物資幫助的一種社會保障制度。社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。”
且不說他針對的勞動者包不包括學生，光是他的範圍，你也只是其中的一種——醫保而已，而且好些大學的所謂醫保跟社會保險的醫保還不同一回事的，並不是每個月按工資的多少百分比來交納(學生也沒有收入)，而是一年在交學費時交一個固定的金額，就管你一年的醫療費用(裡面也分自費及公費)，但大學的操作方式，還是很多見於學校或是高教廳統籌，每個學生交來的這筆錢自己成立一個基金，因為大學生身體大部分都很好的，醫療的開支不會很大，就靠這一筆大家湊上來的錢作為互助性質的基金，花有剩下的留到下一年，某年不夠了就在下一年再補上。跟從前的農村合作醫療差不多。也是一種保障，但統籌的主體不同，不是我們平時說的社保統籌主體——社會保障局。
