待崗期間工資標準如何

律師解析：待崗期間的工資標準：如果單位停工、停產在一個工資支付週期內，且不是因員工的原因造成的，待崗工資是以員工的原工資水平為標準；如果超過一個工資支付週期，且員工付出了正常的勞動的，待崗工資不得低於當地的最低工資標準；如果勞動者沒有付出正常的勞動，則按有關規定辦理。法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
第十二條
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。