傳媒公司勞動合同實用1
甲方__________
乙方__________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委託乙方作為“__________”的策劃推廣(包括廣告創意、設計、製作、釋出代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達成如下一致協議傳媒公司合作合同範本：
一、合作範圍
甲方委託乙方作為“__________”(以下簡稱“專案”)的策劃推廣，全權負責本專案的廣告創意、設計、製作、釋出代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委託期為____年____月____日至____年____月____日。本協議合作期限屆滿前____個月，經協商同意，雙方可續簽合作協議。
三、廣告投放總額
本協議合作期間，本專案廣告投放總額不低於____萬元人民幣。
四、工作內容
1.宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案。
2.各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議。
3.報紙廣告、畫冊、宣傳單張、展板、戶外廣告等創意、撰文、設計、輸出、印刷、製作、釋出等事宜。
4.影視廣告：創意、撰文、設計、製作、釋出。
5.廣播廣告：創意、撰文、製作、釋出。
6.公關促銷活動的策劃和組織。
7.針對目標消費群進行適當的市場調查。
8.營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案。
9.媒介釋出的監控、統計、評估。
五、廣告運作規則
1.嚴格按照規範的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創意構成——廣告表現——客戶審定——正稿製作——正稿確認——支付釋出費——廣告發布——財務結算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約後項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認後，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分專案的實施過程中，並按照經甲方簽字確認的媒介計劃分步實施。
2.各分專案將圍繞第一款所述基本流程進行，各分項的具體操作程式如下：
2.1乙方依本協議所附的《設計、製作、釋出等收費標準》向甲方提交正式的分項報價單。
2.2甲方審定乙方提交的分項報價單，如無異議，則簽字蓋章認可，並簽署正式的分項合同。
2.3乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。
六、雙方責任與權力
甲方的責任和權力：
1.雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，並應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產生的直接責任或連帶責任。
2.甲方有權及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書面工作檔案以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業知識和經驗，並應考慮乙方工作週期等因素，在乙方提交有關檔案後，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業務。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。
3.若簽字定稿後，甲方再次提出修改，由此而產生的一切相關費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發生以後，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發生的費用由甲方承擔。
4.雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之專案進行修改、調整。
5.甲方應按照本協議規定及時付款，以保證專案的正常進行。
6.甲方在提出各種正式建議與意見時，應採用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。
7.合作期內，甲方在事先未徵得乙方同意的情況下，不得另行委託其他公司進行設計、製作、釋出等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責任和權力：
1.乙方承接甲方廣告業務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委託的各項策劃、設計、製作和代理業務，併為甲方資料保密。
2.乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，並按甲方確認之正稿進行設計、輸出、印刷、製作、釋出等業務。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。
3.乙方所有策劃方案及相關建議文案應以書面形式向甲方彙報。
4.乙方需與甲方保持緊密聯絡，經常與甲方交流與溝通。
5.若甲方未能按本協議和各分項合同規定的時間內付訖有關款項，乙方保留暫停策劃、設計、製作、釋出等相關工作的權利，乙方不承擔由此產生的經濟損失和責任。
6.如因甲方未按照本協議和各分項合同規定的時間內付款而導致撤版或罰款等經濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃釋出，由此導致甲方的直接經濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。
七、收費條例
1.收費範圍與標準：
1.1定金：為確保合同執行的規範化，乙方預先收取甲方定金____萬元，定金可在合作期結束時抵衝甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協議的執行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。
1.2策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務費____元。
1.3設計、製作、釋出等費用：見附件《設計、製作、釋出等收費標準》。
1.4合作期甲方支付了月服務費，則乙方負責釋出的報紙、雜誌廣告不另收設計費，電視、電臺廣告不另收指令碼創意費，營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案不另收方案創作費。
1.5外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發生長沙市區外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經理級差旅標準和程式，提交實際費用單據，甲方予以據實報銷。
2.結算方式與時間：
2.1定金：本協議書籤定後，甲方在____個工作日內匯至乙方賬戶。
2.2策劃費：按月支付，每月____日前匯至乙方賬戶，____月策劃費為____元。
2.3媒介釋出費與代理佣金：任何由乙方與媒介進行結算的廣告、雜誌等釋出工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實際釋出日期前____日內將款項匯至乙方賬戶。
2.4策劃、創意、設計費：如雙方不是月服務費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可並簽定合同後____日內，將合同款的____%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認後____日內，將合同款的____%付至乙方的賬戶，最後移交成品或設計稿件。如雙方是月服務費制，則乙方此項費用全免。
2.5其他費用：乙方按期提供有關費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調研費、媒介監測費等，甲方應在收到結算單____日內稽核無誤後付款，如有異議，應及時知會乙方。
八、智慧財產權
本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清後，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方後，乙方仍有權未經甲方同意，用所設計之作品參與公益、專業、行業或各類組織機構的競賽評比活動。但乙方不得用於除此之外的其他目的與事項。
九、違約責任
1.乙方的有關報價資料若未經甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品製作或媒介釋出，均視為乙方違約，因此而產生的費用甲方不作任何補償。
2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執行本協議或各分項合同，及對乙方進行直接經濟損失索賠。
3.各分項合同經雙方簽字蓋章後，非因乙方原因，甲方中途終止執行合同的部分或全部內容，乙方有權書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執行本協議和有關部門分項合同。
4.如甲方未能按本協議或各分項合同約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。
5.滯納金：如甲方逾期____日仍未付款，則須自本協議或各分項合同約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的____‰向乙方支付滯納金;如經甲乙雙方協商同意後決定工作推遲，則收款時間相應順延。
十、中止合作的條件
任何一方違反本協議或各分專案合同各項規定的，對方有權書面通知對方予以及時糾正;如一方不能及時糾正，則另一方有權中止本協議或各分項合同的執行。
十一、甲乙雙方可在協商一致情形下，以附件形式補充其他條款。
十二、本協議與附件未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，任何一方可提交長沙市仲裁委員會仲裁。
十三、本協議連同附件一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
十四、本協議之附件資料：《設計、製作、釋出等收費標準》。
十五、本協議自雙方簽約日期起生效。
甲方(蓋章)__________ 乙方(蓋章)__________
委託人________________ 委託人________________
開戶名稱______________ 開戶名稱______________
開戶銀行______________ 開戶銀行______________
帳號__________________ 帳號__________________
______年_____月_____日______年_____月_____日
傳媒公司勞動合同實用2
單位名稱住所：
法定代表人：
聯絡電話：
勞動者姓名：
聯絡電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯絡人：
聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，並承諾共同遵守：
一、合同期限：甲乙雙方約定採用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經雙方協商一致可以直接續約;雙方或一方不願續訂的，本合同終止。
二、工作職位和工作任務：
1、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。
2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。
3、根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限於_______;乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假：
1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。
四、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業工資標準。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月;合計_______元月，每月____日發放。
五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續。
六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。
七、其他約定條款：
1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。
2、乙方依法負有保守甲方商業祕密和智慧財產權的義務。
3、乙方在受聘期間所做出的屬於甲方業務範圍內的任何設計、發明、改進、研製、計劃、方案及創新，屬於職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任並要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規範，甲方可以根據企業需要修改、補充、完善各項規章制度和工作規範。乙方如多次違反制度、規範或嚴重違反制度、規範經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業務相關的兼職(包括但不僅限於為其他機構提供諮詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少於本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責任：
1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;
(1) 雙方一致同意的;
(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
(3)甲方瀕臨破產處於法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(4)甲方因經營條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富餘人員;
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產;
(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前____日通知對方，並按有關程式解除或續訂合同手續。
八、違約條款任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任。
九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規定執行，如法律無規定，則由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份。
甲方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：_______
________年____月____日
乙方(簽字)：______________
________年____月____日
傳媒公司勞動合同實用3
甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________
乙方：___________法定代表人：_______________地址：_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
.為乙方提供必要的工作條件;
.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：________________乙方：____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
傳媒公司勞動合同實用4
勞動合同應該具備哪些條款1、勞動合同期限。
法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬於以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。
2、工作內容。
在這一必備條款中，雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外籤一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。
3、勞動保護和勞動條件。
在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衛生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。
4、勞動報酬。
此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
5、勞動紀律。
此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來，可採取將內部規章制度印製成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
6、勞動合同終止的條件。
這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當事人不得將法律規定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。
7、違反勞動合同的責任。
一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式;二是約定違約金的計算，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。
下面由律師為您推薦10篇精選合同範本，可直接使用。若情況複雜需要律師代寫，我們還提供的售前諮詢服務，可點選頁面線上客服諮詢。
傳媒公司勞動合同實用5
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本年設計師勞動合同範本，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：_____
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。
甲方由______工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。。第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：_____
1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
6.義務服兵役期間的;
7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
8.單位集體協商代表在履行代表職責的;
9.符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5.用人單位因《中華人民共和國勞動 》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十六條本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。規章制度作為本合同的，與本合同具有同等法律效力。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。__________________________________________________________________________
甲方：_____________乙方：_____________
____年____月____日____年____月____日
傳媒公司勞動合同實用6
用人單位(用人單位)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，用人單位乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方從事__________崗位(工種)工作。
2、乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向用人單位報告，並即時脫離工作崗位。
3、乙方的工作地點為__________________________。
4、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
5、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
6、乙方違反服務規範和勞動紀律，用人單位可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
用人單位安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為________________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以________為週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
1.用人單位保證乙方每週至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
2.用人單位因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，用人單位按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，用人單位每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。
3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，用人單位有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。
4、支付方式為下列第_______種
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會保險
1、用人單位乙雙方按國家規定參加社會保險。用人單位為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由用人單位代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、用人單位應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、用人單位規章制度方面的培訓。
2、用人單位每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、用人單位按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、用人單位加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
符合《勞動合同法》規定的條件或者經用人單位、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。
除因乙方不勝任工作，用人單位可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
用人單位解除本合同，應提前________日以書面形式通知乙方。
有下列情形之一，用人單位可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(九)經有關部門確認，用人單位歇業，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，用人單位應提前________日以書面形式通知乙方。
乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知用人單位。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，用人單位乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
本合同期限屆滿，勞動合同即終止。用人單位乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
九、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
XXX___________________________________
XXX
十、合同生效
本合同經用人單位乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中用人單位執________份，乙方執________份。
合同生效後，用人單位乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
用人單位(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________身份證號：______________________
聯絡方式：______________________聯絡方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
傳媒公司勞動合同實用7
行業投資萬元17.78%區域內經濟發展持續向好，預計到20年地區生產總值6000.00億元，年均增長8.21%。預計區域內MiniLED藍光晶片行業市場需求規模將達到287274.75萬元，利潤總額83930.81萬元，淨利潤33349.94萬元，納稅21432.66萬元，工業增加值103843.85萬元，產業貢獻率17.72%。區域內MiniLED藍光晶片行業市場預測(單位：萬元)序號專案20年20年20年1產值222465.57252801.78287274.752利潤總額64996.0273859.1183930.813淨利潤25826.20347.9533349.944納稅總額16597.4518860.7421432.665工業增加值80416.6891382.59103843.856產業貢獻率12.00.00.72%7企業數量7969711243
第四章專案規劃分析一、產品規劃專案主要產品為MiniLED藍光晶片，根據市場情況，預計年產值18600.00萬元。隨著全球經濟一體化格局的形成，相關行業的市場競爭愈加激烈，要想在市場上站穩腳跟、求得突破，就要聘請有營銷經驗的營銷專家領銜組織一定規模的營銷隊伍，創新機制建立起一套行之有效的營銷策略。二、建設規模
(一)用地規模該專案總徵地面積52606.29平方米(摺合約78.87畝)，其中：淨用地面積52606.29平方米(紅線範圍摺合約78.87畝)。專案規劃總建築面積61023.30平方米，其中：規劃建設主體工程39766.92平方米，計容建築面積61023.30平方米；預計建築工程投資4572.08萬元。
(二)裝置購置專案計劃購置裝置共計140臺(套)，裝置購置費4876.09萬元。
(三)產能規模專案計劃總投資16409.81萬元；預計年實現營業收入18600.00萬元。
第五章專案選址規劃一、專案選址原則投資專案對其生產工藝流程、設施佈置等都有較為嚴格的標準化要求，為了更好地發揮其經濟效益並綜合考慮環境等多方面的因素，根據專案選址的一般原則和專案建設地的實際情況，該專案選址應遵循以下基本原則的要求。投資專案對其生產工藝流程、設施佈置等都有較為嚴格的標準化要求，為了更好地發揮其經濟效益並綜合考慮環境等多方面的因素，根據專案選址的一般原則和專案建設地的實際情況，該專案選址應遵循以下基本原則的要求。所選場址應避開自然保護區、風景名勝區、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環境敏感性目標。專案建設區域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，並且具有足夠的發展潛力。二、專案選址該專案選址位於經濟技術開發區。園區20月經省人民政府批准為省級經濟園區，規劃面積60平方公里，已建成面積45平方公里。園區地理位置優越，水陸交通便利。園區內給排水、供電、通訊、寬頻等配套設施齊全，商貿物流體系日臻完善。營造了“三通一平”、“七通一平”的城市基礎設施和“天藍、地綠、水清”的生活、工作環境。園區確立“大力發展汽車及配件產業，重點扶持電子資訊及現代服務業，做優做精生物醫藥產業，改造提升傳統產業”的產業發展思路，形成了汽車及配件和電子資訊兩大超百億產業叢集。園區以科學發展觀為統領，深入實施“工業強市”戰略，狠抓經濟發展，強化招商選資，加強專案推進，深入開展節約集約用地，全面推進傳統制造業向現代製造業轉型。三、建設條件分析隨著網際網路的發展網上交易給專案承辦單位搭建了很好的發展平臺，目前，很多公司都已經不是以前傳統銷售方式，僅僅依靠一家供應商供貨，而是充分加強網路在市場行銷的應用，這就給公司創造了新的發展空間；憑著公司產品良好的價效比和穩定的質量，通過開展網上銷售，完善電子商務會進一步增加企業的市場份額。企業管理經驗豐富。專案承辦單位是以相關行業為主營業務的民營企業，擁有一大批高素質的生產技術、科研開發、工程管理和企業管理人才，其專案產品製造技術和銷售市場已較為成熟，在生產製造的精細化管理方面、質量控制方面均具有豐富的經驗，具有管理優勢；在專案產品的生產和工程建設方面積累了豐富的經驗，為投資專案的順利實施提供了管理上的有力保障。四、用地控制指標投資專案佔地產出收益率完全符合國土資源部發布的工業專案建設用地控制指標(國土資發【20】24號)中規定的行業產品製造行業佔地產出收益率5000.00萬元/公頃的規定；同時，滿足專案建設地確定的“佔地產出收益率6000.00萬元/公頃”的具體要求。投資專案綠化覆蓋率符合國土資源部發布的工業專案建設用地控制指標(國土資發【20】24號)中規定的產品製造行業綠化覆蓋率200%的規定；同時，滿足專案建設地確定的“綠化覆蓋率200%”的具體要求。五、用地總體要求本期工程專案建設規劃建築系數71.94%，建築容積率1.16，建設區域綠化覆蓋率6.76%，固定資產投資強度181.24萬元/畝。土建工程投資一覽表序號專案佔地面積()基底面積()建築面積()計容面積()投資(萬元)1主體生產工程26756.3926756.3939766.9239766.923277.431.1主要生產車間16053.8316053.8323860.1523860.1520.011.2輔助生產車間8562.048562.0412725.4112725.411048.781.3其他生產車間2140.512140.512306.482306.48196.652倉儲工程5676.755676.7513816.6513816.65828.152.1成品貯存1419.191419.193454.163454.1620042.2原料倉儲2951.912951.917184.667184.66430.642.3輔助材料倉庫1305.651305.653177.833177.83190.473供配電工程302.76302.76302.76302.762023.1供配電室302.76302.76302.76302.762024給排水工程348.17348.17348.17348.1718.264.1給排水348.17348.17348.17348.1718.265服務性工程3595.27.99%。城市基礎設施投資570.47億元，增長8.71%。重點專案1338個，完成投資2339.73億元，增長10.61%。全市實現社會消費品零售總額1910.23億元，比上年增長8.55%。城鎮實現零售額1078.68億元，增長6.88%；鄉村實現零售額587.27億元，增長5.61%。限額以上批發零售企業商品零售額億元523.74，增長13.64%。實際利用外資67566.52萬美元，同比增長51.20外貿進出口總值236.33億元，同比增長58.45%。其中，出口總值153.61億元，同比增長51.84%；進口總值82.72億元，同比增長53.49%。
(三)專案建設有利條件完善的國內銷售網路，專案承辦單位經過多年來的經營，不僅有長期穩定客戶和潛在客戶，而且有非常完善的銷售體系；企業的銷售激勵制度大大提高了員工的工作積極性，再加上平時公司領導對員工的感情投資，使銷售員工對公司有很強的向心力；正是具備穩定有激情的銷售團隊，才保證了企業的銷售政策很好的貫徹執行下去，也使企業的銷售業績有很大的提高；企業的銷售團隊將在有專案產品銷售市場的區域，根據當地實際情況，銷售適合當地加工企業需要的專案產品。
(四)市場分析目前，區域內擁有各類綠色環保塑料板企業666家，規模以上企業47家，從業人員33300人。截至20年底，區域內綠色環保塑料板產值174672.42萬元，較20年153896.41萬元增長13.50%。產值前十位企業合計收入73036.20，較去年62153.18萬元同比增長17.51%。20年區域內綠色環保塑料板企業實現工業增加值35382.45萬元，同比20年29631.06萬元增長19.41%；行業淨利潤15802.25萬元，同比20年13273.62萬元增長19.05%；行業納稅總額61180.50萬元，同比20年52479.41萬元增長16.58%；綠色環保塑料板行業完成投資67702.35萬元，同比20年58825.57萬元增長15.09%。區域內綠色環保塑料板行業營業能力分析序號專案單位指標1行業工業增加值萬元35382.451.1同期增加值萬元29631.061.2增長率19.41%2行業淨利潤萬元15802.252.120年淨利潤萬元13273.622.2增長率19.05%3行業納稅總額萬元6新型管材專案投資建議與可行性分析研究新型管材專案投資建議與可行性分析研究規劃分析摘要該新型管材專案計劃總投資13391.47萬元，其中：固定資產投資8965.53萬元，佔專案總投資的66.95%；流動資金4425.94萬元，佔專案總投資的33.05%。達產年營業收入30191.00萬元，總成本費用23786.21萬元，稅金及附加244.61萬元，利潤總額6404.79萬元，利稅總額7532.82萬元，稅後淨利潤4803.59萬元，達產年納稅總額2729.23萬元；達產年投資利潤率47.83%，投資利稅率56.25%，投資回報率35.87%，全部投資回收期4.29年，提供就業職位617個。報告依據國家產業發展政策和有關部門的行業發展規劃以及專案承辦單位的實際情況，按照專案的建設要求，對專案的實施在技術、經濟、社會和環境保護、安全生產等領域的科學性、合理性和可行性進行研究論證；本報告通過對專案進行技術化和經濟化比較和分析，闡述投資專案的市場必要性、技術可行性與經濟合理性。專案基本情況、背景及必要性、產業分析、產品規劃及建設規模、選址規劃、專案工程方案、工藝原則及裝置選型、環境保護說明、企業安全保護、專案風險評價分析、節能說明、專案實施方案、投資分析、經濟評價、專案綜合結論等。新型管材專案投資建議與可行性分析研究目錄
第一章專案基本情況
第二章背景及必要性
第三章產業分析
第四章產品規劃及建設規模
第五章選址規劃
第六章專案工程方案
第七章工藝原則及裝置選型
第八章環境保護說明
第九章企業安全保護
第十章專案風險評價分析
第十一章節能說明
第十二章專案實施方案
第十三章投資分析
第十四章經濟評價
第十五章專案招投標方案
第十六章專案綜合結論
第一章專案基本情況一、專案承辦單位基本情況
(一)公司名稱實業發展公司
(二)公司簡介公司始終堅持“服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高階精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力於為客戶量身定製出完美解決方案，滿足高階市場高品質的需求。公司能源計量是企業實現科
傳媒公司勞動合同實用8
傳媒公司工作計劃
一、制定每月、每季度的工作計劃。充分利用現有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑑於目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時，也會為將來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶介入進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動市場為主，擴大公司的知名度及推進速度告知，由於處於雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節後還會處於一個廣告低潮期，我會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我估計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候，由於有“五一節勞動節的關係，廣告市場會迎來一個小小的高峰期，並且隨著天氣的逐步轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一“中秋雙節，廣告市場會給後半年帶來一個良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產品會參加廣告行列。並且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就能夠逐步滲入進來了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣，我相信是我們廣告部火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會參加廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，並根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化！
二、制訂學習計劃。做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對於業務人員來講至關重要，由於它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放策略、資料、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要把握的內容，知己知彼，方能百戰不殆在這方面還希望公司給與我們業務人員支援。我瞭解到其中有很多的做影視前期、後期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，我將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓本人在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、加強本人思想建設，加強全域性意識、加強責任感、加強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。以上，是我對2022年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。2022年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。
