新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
籤勞動合同需要身份證原件嗎
簽訂勞動合同，員工需要提供身份證影印件(通常只需要身份證即可，不需要戶口本，如果身份證丟失，則需要提供戶口本)，勞動合同內容需要包含勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
相關法規知識：
《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
