新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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2008年以前無證房屋合法嗎
看具體情況定。《中華人民共和國城鄉規劃法》自2008年1月1日起施行，因不能溯及既往，所以2008年以前建造的無證建築物、構築物，不能簡單地認定為違反《城鄉規劃法》的違法建設。但是，違反《建築法》、《環保法》、《城市房地產管理法》、《公路法》、《城市道路管理條例》、《城市綠化條例》等法律法規也是違法違章建築。
