專職教師聘用合同通用版
甲方（聘用單位）:法人代表：聯絡方式：地址：乙方（受聘人）：聯絡方式：地址：風險提示： 企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一週通知對方。 二、乙方的權利 1、按約定獲得____月工資_________元人民幣報酬。 2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。 3、每月_________天的休息時間（視情況確定休息日）。 三、乙方的義務 1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。 3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。 4、視實際情況協調作息時間，服從調配。 5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。 6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。 四、甲方的權利統籌部署學習中心工作。 五、甲方的義務 1、每_________號按時支付報酬。 2、對錶現突出的工作人員給予嘉獎。 3、給員工購買五險一金。（工資已包含五險一金）。風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。 六、獎勵與懲罰 1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月_________元人的獎勵。 2、根據實際情況，對錶現突出的員工，給予適當獎勵。 3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%______%（視情節而定）沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%______%（視情況而定）。 七、本合同的變更、終止和解除 1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一週前，經雙方同意，可以續訂聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任： （1）發生不可抗力（即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續）。 （2）乙方被依法追究刑事責任的。 （3）乙方態度惡劣，屢教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任： （1）乙方被證明不符合聘用條件的。 （2）乙方故意不完成工作任務的。 （3）乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。 （4）乙方說（做）有損甲方名譽的話（事）。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任： （1）甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。 （2）由於身體疾病原因，要求提前終止合同，並提供相關證明，但應提前一週通知甲方。 八、其它事項 1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。 2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可向____________人民法院提起訴訟。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 4、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
