新員工保密協議經典
公司員工保密協議書
編號：_______________
甲方：_________________________有限公司
住所地：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：_________________________
住址：_______________ __________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。
一、保密義務
根據國家有關法律法規及甲方的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業資訊。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行為。
二、保密的範圍
乙方因工作信任關係獲得或交換所得的甲方在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何資訊、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務資料、營銷策略、使用者資訊、甲方技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業、技術及經營管理祕密的資訊。國家法律、法規規定的涉及通訊保密和網路安全的內容。
三、保密資訊的使用
(一)乙方在服務於甲方期間：_______________
1、保證不擅自發表、不洩漏有關甲方及其客戶的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些資訊，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在甲方指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員洩漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得複製或公開包含甲方商業祕密和技術祕密的檔案或檔案副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二) 乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經營活動有關的檔案、記錄或材料(包括個人筆記和影印的資料、電子文件等)歸還給甲方。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑑於甲方擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：_______________上述義務在乙方受聘於甲方工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協議項下的任何規定，某甲方都有權：_______________
(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;
(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、協議效力
本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
甲方法人代表或委託代理人 乙方(簽字)：_______________
(簽字或蓋章)：_______________ 聯絡電話：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
