合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解例項
不當得利返還
您好，首先，公司未與你簽訂勞動合同，也未繳納保險，解僱也未提前通知，都屬於違法。
根據勞動合同法的規定：已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同；用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。單位應為職工繳納社會保險。
因此，你有權利要求公司為你補繳社會保險，支付經濟補償金。
另外，公司給你打的1萬元，具體是什麼性質？如果是經濟補償金性質，可以不予返還。
具體情況，請與公司商談。
