合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營各方按照出資比例或者協議的約定，以各自所有的或者經營管理的財產承擔民事責任。依照法律的規定或者協議的約定負連帶責任的，承擔連帶責任。
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籤合夥協議應注意哪些問題
創業途中隨著事業的發展，個人的經濟實力難以滿足企業發展的要求，很多人這時會考慮與他人合作，合夥協議是合作的書面形式，那麼籤合夥協議應注意哪些問題？
（一）在合夥協議中約定合作伙伴的職責。在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在後期的經營中不至於互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。
（二）明確合夥投入比例利潤分配方式。合作投入比例是合作開始雙方根據各自的合作資源作價而產生!因為投入比例和分配利益成正比的關係，也要書面明細清楚；當然根據經營情況的變化，投入也要變化，在開始的時候，就要分析後期的資金，如果一方沒有融資的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股，來分配投入產出的利益。
（三）合作方的退出機制。合作要想好不合作，當一方退出，什麼時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔?這些要提前書面明晰，簽到合同裡，專案的後期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
（四）合作之間建立商業信任。法律之所以設立合夥制度，就是為了個人資力難以達到成立公司的要求時，通過合夥加強資金聯合，但是合夥的本質還是合夥之間比較強的人身信任。
以上的內容就是對“合夥人協議效力如何認定，簽訂協議需要注意什麼”的相關問題的簡要解答，最好要簽訂書面的合夥人協議，在簽訂合夥協議時要多注意職責和利潤分配方式等細節。在現實生活中，很多當事人對於合夥協議的一些細節不加以重視，很容易在糾紛發生時，不知所措。更多相關知識您可以諮詢律師365三門峽律師。
